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商品訊息描述
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有養貓的人一定時常聽到貓咪發出呼嚕嚕的可愛聲音，但你知道這呼嚕嚕聲的背後含意嗎？！
呼嚕聲其實是貓咪呼吸時從胸腔推出的空氣接觸到振動喉部肌肉所產生的鳴聲，像雪花和人類的指紋一樣，每隻貓的呼嚕聲都是獨一無二的，有些貓較高昂，有些則是較低沉。
據研究顯示，貓咪發出呼嚕聲通常表示牠很舒服或是很開心，但當受到威脅或是被驚嚇到的時候也會發出這個聲音。有些貓甚至在分娩時發出呼嚕聲，這可以幫助牠們安定情緒。研究人員認為，呼嚕聲的振動頻率可以幫助貓咪緩解疼痛並加速傷口癒合。
也有研究指出，貓咪的呼嚕聲或許是在模仿人類寶寶的哭泣聲。因被長期馴養，貓咪可能為了獲得人類的注意，因而模仿嬰兒的哭聲。貓咪的呼嚕聲頻率大約介在220到520赫茲，而寶寶的哭聲則介於300到600赫茲，兩者頻率大範圍的重疊讓這個說法的可信度提高不少。
▲研究指出呼嚕聲可能可以幫助貓咪安定情緒。（圖／翻攝自《Metro》）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能折價卷出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當批踢踢道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以開箱文人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟便宜 不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
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